MEDIATAMASULTRA.COM, KENDARI – Pemerintah Kota (Pemkot) Kendari kembali menghadirkan Kendari Job Fair 2026 sebagai upaya memperluas kesempatan kerja dan menekan angka pengangguran di daerah. Kegiatan ini akan berlangsung pada 22-24 Juli 2026, pukul 08.30-16.00 WITA, di Aula Teporombua Lantai 4, Gedung Mal Pelayanan Publik (MPP) Balai Kota Kendari.
Kepala Dinas Komunikasi dan Informatika (Diskominfo) Kota Kendari, Sahuriyanto Meronda, mengajak masyarakat, khususnya para pencari kerja, untuk memanfaatkan kesempatan tersebut dengan mendaftarkan diri melalui barcode yang telah disediakan panitia.
Menurutnya, Job Fair 2026 merupakan komitmen Pemerintah Kota Kendari dalam mempertemukan pencari kerja dengan dunia usaha secara langsung sehingga proses rekrutmen menjadi lebih efektif dan terbuka.
“Kami mengimbau masyarakat untuk memanfaatkan kesempatan ini sebaik-baiknya. Job Fair menjadi wadah bagi pencari kerja untuk bertemu langsung dengan perusahaan, memperoleh informasi lowongan, sekaligus meningkatkan peluang mendapatkan pekerjaan sesuai kompetensi masing-masing,” ujar Sahuriyanto.
Pada pelaksanaan tahun ini, sebanyak 30 perusahaan dipastikan ambil bagian dengan menyediakan sekitar 700 lowongan pekerjaan dari berbagai bidang dan jenjang karier.
Selain menghadirkan perusahaan, kegiatan ini juga menyediakan berbagai layanan pendukung, seperti pelayanan pembuatan Kartu AK1 (Kartu Kuning) dan Cek Kesehatan Gratis (CKG) bagi peserta.
Melalui kegiatan tersebut, peserta dapat bertemu langsung dengan tim Human Resources Development (HRD) perusahaan, memperoleh informasi lowongan yang sesuai dengan kompetensi, serta memperluas peluang karier.
Pendaftaran pencari kerja maupun akses informasi lowongan dapat dilakukan secara daring melalui barcode yang tercantum pada materi publikasi resmi kegiatan. Pemkot Kendari berharap Job Fair 2026 mampu menjadi jembatan antara kebutuhan tenaga kerja perusahaan dengan masyarakat yang sedang mencari pekerjaan, sekaligus mendukung peningkatan kesejahteraan dan pertumbuhan ekonomi daerah. (red)
