MEDIATAMASULTRA.COM, KENDARI – Di bawah kepemimpinan Wali Kota Kendari Siska Karina Imran bersama Wakil Wali Kota Sudirman, Pemerintah Kota Kendari mencatat capaian penyusunan dan penilaian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) tahun 2025 tertinggi di Sulawesi Tenggara.
Berdasarkan data Kantor Regional IV Badan Kepegawaian Negara (BKN) Makassar, Pemerintah Kota Kendari menempati posisi kelima di wilayah Regional IV sekaligus menjadi pemerintah daerah dengan capaian tertinggi di Sulawesi Tenggara.
Tingkat penyusunan SKP ASN Pemerintah Kota Kendari mencapai 99,62 persen. Sementara capaian penilaian SKP berada di angka 96,95 persen.
Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Kendari, Alfian, mengatakan capaian tersebut merupakan hasil partisipasi ASN dalam melaksanakan seluruh proses pengelolaan kinerja, mulai dari penyusunan hingga penilaian melalui aplikasi E-Kinerja BKN.
“Terima kasih kepada seluruh ASN Pemerintah Kota Kendari atas partisipasinya menginput Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) melalui E-Kinerja BKN,” kata Alfian.
Data Capaian Penyusunan dan Penilaian SKP Tahun 2025 Wilayah Kantor Regional IV Makassar mencatat, dari total 10.949 ASN yang menjadi sasaran penyusunan SKP, sebanyak 10.571 ASN telah menyelesaikan penyusunan.
Sementara pada tahap penilaian, sebanyak 10.249 SKP telah dinilai dari total 10.463 SKP yang menjadi sasaran penilaian.
Capaian tersebut menempatkan persentase penyusunan dan penilaian SKP Kota Kendari dalam kelompok capaian tertinggi di wilayah kerja Kanreg IV BKN Makassar.
Kabid Penilaian Kinerja Aparatur dan Penghargaan BKPSDM Kota Kendari, Mahfud, mengatakan capaian tersebut menunjukkan proses pengelolaan kinerja ASN di lingkungan Pemerintah Kota Kendari berjalan secara tertib dan konsisten.
Menurutnya, tingginya persentase penyusunan dan penilaian SKP juga menggambarkan keseriusan perangkat daerah dalam memastikan setiap tahapan pengelolaan kinerja diselesaikan sesuai ketentuan.
“Angka-angka tersebut menunjukkan kinerja pengelolaan kinerja aparatur sipil negara di lingkungan Pemerintah Kota Kendari berada pada tingkat yang sangat baik dan konsisten,” ujarnya.
Mahfud menjelaskan, capaian penyusunan sebesar 99,62 persen dan penilaian sebesar 96,95 persen menunjukkan masih terdapat sebagian kecil SKP yang belum selesai atau belum lengkap. Namun, proporsinya relatif kecil dibandingkan daerah lain dalam wilayah penilaian yang sama.
Pengelolaan SKP melalui E-Kinerja BKN merupakan bagian dari siklus manajemen kinerja ASN, mulai dari perencanaan sasaran kerja hingga penilaian terhadap hasil yang telah dicapai.
Mahfud menyebut capaian tersebut sekaligus menunjukkan ketertiban dan ketelitian instansi dalam menjalankan seluruh tahapan pengelolaan kinerja secara utuh dan tepat waktu.
“Pencapaian ini membuktikan ketertiban, ketelitian, serta keseriusan instansi dalam melaksanakan siklus perencanaan hingga penilaian kinerja secara utuh dan tepat waktu,” jelasnya.
Ia juga meminta seluruh kepala Organisasi Perangkat Daerah (OPD) di lingkungan Pemerintah Kota Kendari untuk terus melakukan pengawasan secara berjenjang, khususnya terkait kinerja dan disiplin pegawai.
Dengan capaian tersebut, BKPSDM Kota Kendari akan terus mendorong konsistensi ASN dalam pengelolaan kinerja berbasis digital. Targetnya, proses penyusunan dan penilaian SKP tidak hanya selesai secara administratif, tetapi juga dapat mendukung peningkatan kualitas kinerja aparatur serta pelayanan kepada masyarakat. (red)
Editor: Faysal Ahmad
