MEDIATAMASULTRA.COM, KENDARI – Kepala Kepolisian Daerah (Kapolda) Sulawesi Tenggara (Sultra), Irjen Pol Didik Agung Widjanarko, SIK MH, memimpin serah terima jabatan (Sertijab) sejumlah pejabat utama Polda Sultra dan Kapolresta Kendari dalam sebuah upacara resmi yang digelar di Aula Dachara Polda Sultra, Jumat (4/7).
Sertijab turut diikuti Wakapolda Sultra Brigjen Pol Amur Chandra Juli Buana SH MH, Irwasda Polda Sultra Kombes Pol Hartoyo SIK, para pejabat utama Polda Sultra serta Kapolres dan jajaran.
Dalam Sertijab tersebut, sejumlah posisi strategis mengalami pergantian. Jabatan Direktur Reserse Kriminal Umum (Dirreskrimum) diserahterimakan dari Kombes Pol Dodi Ruyatman SIK kepada Kombes Pol Wisnu Wibowo SIK, Sementara itu, jabatan Direktur Reserse Kriminal Khusus (Dirreskrimsus) diisi oleh Kombes Pol Dodi Ruyatman SIK menggantikan Kombes Pol Bambang Wijanarko SIK MH CPM.
Posisi Direktur Lalu Lintas (Dirlantas) turut mengalami perubahan dari Kombes Pol Zainal Rio Chandra Tangkari SH SIK MH kepada Kombes Pol Dr. Argowiyono SH SIK MSi. Sedangkan jabatan Kapolresta Kendari resmi diserahterimakan dari Kombes Pol Eko Widiantoro SIK kepada Kombes Pol Edwin Louis Sengka SIK.
Dalam sambutannya, Kapolda Sultra Irjen Pol Didik Agung Widjanarko menegaskan bahwa mutasi jabatan di lingkungan Polri merupakan hal yang lazim dan penting dalam proses pembinaan karir serta penyegaran organisasi.
“Selain sebagai bagian dari pembinaan karir, rotasi jabatan juga merupakan langkah penyegaran di tubuh organisasi Polri agar terus dinamis dan responsif terhadap tantangan yang berkembang,” jelas Kapolda.
Ia pun menekankan pentingnya proses adaptasi bagi para pejabat yang baru dilantik. Menurutnya, penugasan di tempat yang baru memerlukan pemahaman terhadap karakteristik wilayah dan dinamika organisasi.
“Saya minta seluruh pejabat utama dan Kapolresta Kendari yang baru agar segera menyesuaikan diri dengan ritme kerja serta lingkungan sosial di wilayah Polda Sultra,” tegasnya.
Tak hanya itu, Kapolda juga mendorong para pejabat yang baru menjabat untuk mempertahankan dan mengembangkan capaian serta inovasi dari pejabat sebelumnya. Ia berharap setiap langkah pembaruan dapat memberikan dampak positif, baik bagi institusi maupun masyarakat luas.
“Apa yang sudah baik agar dipertahankan, dan jika memungkinkan, tingkatkan. Terutama program-program yang memberi manfaat langsung bagi pelayanan kepada masyarakat,” tutup Irjen Pol Didik. (Red)
